江阴农商行去年被罚近万，与董事长宋萍薪酬高达万的情况引起了广泛关注。这样的情况可能涉及到多个方面的问题，需要深入了解才能做出全面的分析和评价。
1. 罚款原因
要了解江阴农商行被罚款的原因。罚款通常是因为违反了监管规定或法律法规。可能是因为违反了金融行业的相关规定，比如违反了贷款、风险管控、资金流转等方面的规定。
2. 薪酬高低的原因
其次，需要了解董事长宋萍薪酬高达万的原因。薪酬高低通常会受到多种因素的影响，包括个人业绩、行业竞争、公司规模等。可能宋萍的薪酬高是基于她在公司内部的重要角色和出色的业绩表现。
3. 公司治理结构
另外，还需要考虑江阴农商行的公司治理结构。公司治理结构是否合理、透明，是否存在着权力过于集中的情况等，这些都会影响到薪酬的设置和公司的运营。
4. 风险管理与监管合规
还需要关注江阴农商行的风险管理和监管合规情况。公司是否有完善的风险管理体系，是否能够及时发现和应对风险，以及是否遵守了监管机构的规定，这些都是评价一家公司健康发展的重要指标。
5. 市场竞争与公司发展
还需要考虑市场竞争和公司的发展情况。金融行业竞争激烈，公司的发展受到多种因素的影响，包括市场环境、行业政策、技术创新等。公司是否能够适应市场变化，保持良好的发展势头，也是需要关注的重点。
结论
江阴农商行被罚近万，董事长宋萍薪酬高达万的情况，需要全面分析各种因素，不能简单地就罚款和薪酬本身进行评价。只有了解了背后的原因和相关情况，才能做出准确的判断和评价。
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